Ready for New Work?

Der Begriff New Work steht als Sammelbegriff für eine neue Art wie wir arbeiten. Neu ist diese Idee nicht. Schon die griechischen Philosophen diskutierten über die Aspekte Selbstbestimmung, Freiheit und Partizipation. Ein Resultat daraus war die Erfindung der Demokratie. 

In Zeiten der Aufklärung formulierten Philosophen wie Kant die Haltung des mündigen Menschen und mit der Industrialisierung setzten sich Marx und Engels intensiv mit Begriffen wie Arbeit, Freiheit und Selbstbestimmung auseinander. 

Der Begriff New Work greift diese alten Ideen und Werte auf. Die Weiterentwicklung der digitalen Technologie ermöglicht eine flexiblere Form der Zusammenarbeit. Doch Technologie ist nicht der Kern von New Work, sondern lediglich ein positiver Begleitumstand.

New Work ist eine Frage der Haltung und Werte, die Organisationen mit grundlegenden Fragen der Organisationsentwicklung konfrontiert.

Die Universität St. Gallen hat aufgrund einer komplexen Erhebung einen Selbst-Test entwickelt für New Work entwickelt. Hier können Organisationen Ihren New Work Reifegrad testen und direkt im Anschluß die Auswertung einsehen.

Hier geht es zum Selbsttest „New Work & Culture Check“

 

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